A.大學(xué)生王某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué),就工資問題與公司發(fā)生爭(zhēng)議
B.李某雇傭劉某照顧自己患病的母親,兩人就報(bào)酬問題發(fā)生爭(zhēng)議
C.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭(zhēng)議
D.某企業(yè)工會(huì)主席與企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭(zhēng)議
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A.1天
B.3天
C.7天
D.8天
A.某紡織廠女職工王某懷孕期間,廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工
B.某公司通知其女職工李某,鑒于她的孩子已滿13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
C.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)要求職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工張某也不例外
D.某礦山女職工肖某因家庭困難需要高收入工作而被安排到井下工作
A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
A.定期健康檢查
B.批評(píng)、檢舉和控告
C.活動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)
D.定期休養(yǎng)
A.勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人
B.勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議的內(nèi)容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方當(dāng)事人均不服而起訴的,以勞動(dòng)者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方也列為當(dāng)事人。
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。