問答題哪些憑證可以證明用人單位和勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型:單項(xiàng)選擇題
分權(quán)管理屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列是雇主義務(wù)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是工會的特點(diǎn)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題