單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了（）的方法與技術。
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以績效為基礎的計酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
2.單項選擇題企業(yè)重視（），對員工知識技能培訓投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。
A.員工的培訓開發(fā)
B.培訓成本
C.人本投資
D.員工物質投資
3.單項選擇題（）認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學管理理論
D.交易成本理論
4.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是（）。
A."反饋"
B."投入"
C."轉換"
D."產出"
5.單項選擇題（）認為，人力資本投資增長水平決定著社會經濟發(fā)展水平，其投資收益率遠遠高于物質資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學管理理論
D.行為角色理論
最新試題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題