A.利潤目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
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你可能感興趣的試題
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評價偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
最新試題
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()