A.目標(biāo)性
B.民主集中制
C.責(zé)任性
D.分等原則
E.命令惟一性
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.對(duì)人、財(cái)、物管理
E.控制
A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂于發(fā)號(hào)施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過(guò)程
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.效益
A.管理的基本對(duì)象是財(cái)、物、信息等內(nèi)容
B.真正的管理是針對(duì)財(cái)、物、信息等的管理
C.管理的第一要素是管理人、財(cái)、物
D.管理工作的核心是對(duì)人的管理
E.管理是對(duì)組織的資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動(dòng)態(tài)創(chuàng)造性活動(dòng)
A.管理者的學(xué)識(shí)水平和工作經(jīng)歷
B.管理者必需具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C.必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D.個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo)
E.評(píng)估與改進(jìn)
最新試題
當(dāng)記錄出現(xiàn)的錯(cuò)誤改正后，紙質(zhì)記錄最好的更改方式是（）
用萬(wàn)分之一的天平稱量某物質(zhì)，儀器顯示數(shù)值為1.57824，該物質(zhì)的質(zhì)量是（）
患兒男，5歲。因不慎將石子吞入氣管。頓時(shí)咳嗽，呼吸困難，面色發(fā)紫，父母急送至醫(yī)院成人急診室，成人急診室醫(yī)務(wù)人員要求家屬把小孩送到兒科去診治，由于來(lái)回奔波延誤了時(shí)間，小孩終因窒息而死亡。為此家屬與醫(yī)院發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，要求賠償一切損失。從倫理學(xué)角度分析，醫(yī)務(wù)人員正確的行為應(yīng)是（）
經(jīng)認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室具有（）
有關(guān)開展檢驗(yàn)量值溯源的必要條件，最準(zhǔn)確的說(shuō)法是（）
在正態(tài)分布圖中，±2s范圍應(yīng)包含全體試驗(yàn)數(shù)據(jù)的（）
“質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)”這一新的管理概念，實(shí)際上是以下哪兩個(gè)方面的結(jié)合（）
下列檢測(cè)程序按不確定度增加順序排列，正確的是（）
支持安樂死的下述理由中，最得不到倫理支持的是（）
程序性文件具有承上啟下的功能，以下正確的是（）