A.經濟方法
B.法律方法
C.社會心理學方法
D.行政方法
E.思想教育方法
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A.物質層面
B.制度層面
C.目標層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面
A.計劃職能
B.人員管理
C.控制職能
D.組織職能
E.激勵職能
A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.5~1:1.6
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.7~1:1.8
A.偏差測量機構
B.糾偏機構
C.決策機構
D.管理機構
E.執(zhí)行機構
A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.A+B
E.以上都不是
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學管理原理》
A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(護理部一總護士長一護士長)護理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(護理部或總護士長一護士長)護理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護士長一護理人員的護理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護理人員自我控制的護理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護理質量管理小組管理
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網絡化組織
E.學習型組織