單項(xiàng)選擇題護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理人員的工作特長(zhǎng)合理安排崗位以發(fā)揮護(hù)士們的最大潛能,反應(yīng)了護(hù)士長(zhǎng)的哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)效能()
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
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1.單項(xiàng)選擇題隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理組織創(chuàng)建以患者為中心的新服務(wù)理念,屬于哪項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容()
A.市場(chǎng)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務(wù)制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
2.單項(xiàng)選擇題護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)的難度選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù),授權(quán)給某位護(hù)士,是遵循了授權(quán)的哪項(xiàng)原則()
A.量力授權(quán)原則
B.帶責(zé)授權(quán)原則
C.合理授權(quán)原則
D.以信為重原則
E.部分授權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中,貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()
A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)能效測(cè)評(píng)過程中需要遵循的總原則()
A.公平
B.適度
C.實(shí)事求是
D.獎(jiǎng)懲分明
E.嚴(yán)格按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題歸因理論中,任務(wù)的難易程度屬于()
A.客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素
B.主觀、不穩(wěn)定、不可控
C.內(nèi)部穩(wěn)定、不可控的因素
D.外部不穩(wěn)定、不可控的因素
E.外部穩(wěn)定、不可控的因素
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
題型:多項(xiàng)選擇題
最優(yōu)化的決策需要符合()
題型:多項(xiàng)選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
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建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
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組織的基本類型有()
題型:多項(xiàng)選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項(xiàng)選擇題