A.實(shí)行控制,決策原則
B.使管理職能細(xì)化
C.調(diào)動(dòng)激發(fā)成員積極性
D.實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)
E.以人為本
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A.護(hù)理人員應(yīng)按職稱上崗
B.高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的比例應(yīng)設(shè)置合理
C.所配置的護(hù)理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)應(yīng)滿足患者的護(hù)理需求
D.護(hù)理人員的素質(zhì)應(yīng)與新?lián)J(rèn)工作相適應(yīng)
E.護(hù)理人員學(xué)歷應(yīng)滿足醫(yī)院要求
A.設(shè)兩人護(hù)理
B.設(shè)專人護(hù)理,24小時(shí)監(jiān)護(hù)
C.特殊護(hù)理
D.設(shè)主管護(hù)師以上人員護(hù)理
E.家屬全天陪護(hù)
A.能力素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.思想道德品質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.智力水平
A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計(jì)法
D.因果圖法
E.概率法
A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級(jí)護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行
C.口頭復(fù)述醫(yī)囑,經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對(duì)后方可執(zhí)行
最新試題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織的概念具有四層含義()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
他所提出的理論是()