A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.上級(jí)工會(huì)
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A.用人單位組織
B.工會(huì)組織
C.工會(huì)組織、職代會(huì)
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.用人單位組織
D.政府人力資源和社會(huì)保障部門
A.勞動(dòng)義務(wù)
B.勞動(dòng)權(quán)利
C.勞動(dòng)行為
D.自然人、法人和其他組織
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
最新試題
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。