A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關(guān)鍵性的事件 B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷,技術(shù)性含量不高 C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員 D.最終的錄用決策應當由人力資源部門作出