多項選擇題從預算單位轉化為自主化單位或公司化單位涉及醫(yī)院組織結構哪些方面（）

A.享有自主權的程度
B.市場開放度
C.剩余價值索取權
D.責任落實
E.醫(yī)院的社會功能


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1.多項選擇題衛(wèi)生資源配置的評價指標包括（）

A.衛(wèi)生費用占GDP的百分比
B.不同年齡間資源配置比例
C.人均衛(wèi)生費用
D.不同醫(yī)療機構之間的資源配置比例
E.門診與住院之間的資源配置比例

2.多項選擇題制定衛(wèi)生資源配置標準的基本方法有（）

A.相對健康需要指數(shù)
B.衛(wèi)生服務目標法
C.項目預算邊際分析
D.衛(wèi)生服務需要量法
E.衛(wèi)生服務需求法

3.多項選擇題衛(wèi)生資源的基本形式有（）

A.衛(wèi)生人力資源
B.衛(wèi)生物力資源
C.衛(wèi)生技術資源
D.衛(wèi)生信息資源
E.衛(wèi)生財力資源

4.多項選擇題一個完全的市場需要有（）

A.眾多供方和需方同時存在
B.供需雙方均沒有進入或退出市場的障礙
C.買賣雙方均有充分的信息
D.買賣雙方的成交由價格來決定
E.沒有外部的成本和效益

5.多項選擇題衛(wèi)生系統(tǒng)效率改進措施包括（）

A.市場手段
B.管理改進
C.籌資改革
D.決策改進
E.結構調(diào)整