某飯店為一家四星級飯店，上年度的營業(yè)收入為8828萬元，實現利潤2624萬元，本年度的營業(yè)收入為6712萬元，實現利潤1670萬元。營業(yè)稅稅率5%。據初步分析，導致本年度經營情況走下坡路的主要原因有以下幾個方面：
(1)該飯店原為當地最高星級的飯店，但今年5月，一家檔次略高于該飯店的新飯店開張營業(yè)，并在開業(yè)以前就注重形象宣傳，在當地產生了良好的影響。
(2)該飯店服務比較標準，但與新開張的飯店相比，缺乏特色和個性，尤其為了控制用人，有些細微服務往往不夠到位。
(3)新的飯店開張后，相當一部分高檔?？土飨蛐碌娘埖?，對此，該飯店采取了降價的銷售策略，致使利潤率下降。
(4)該飯店實行的是經濟責任制，即根據飯店效益和員工工作表現的好壞決定員工報酬的分配，上半年經濟效益較好，員工收入較高；而下半年由于經濟效益滑坡，員工收入下降，導致員工的工作積極性不高，進而影響了飯店的服務質量。
根據以上情況，請回答下列問題：

某飯店為一家四星級飯店，上年度的營業(yè)收入為8828萬元，實現利潤2624萬元，本年度的營業(yè)收入為6712萬元，實現利潤1670萬元。營業(yè)稅稅率5%。據初步分析，導致本年度經營情況走下坡路的主要原因有以下幾個方面：
(1)該飯店原為當地最高星級的飯店，但今年5月，一家檔次略高于該飯店的新飯店開張營業(yè)，并在開業(yè)以前就注重形象宣傳，在當地產生了良好的影響。
(2)該飯店服務比較標準，但與新開張的飯店相比，缺乏特色和個性，尤其為了控制用人，有些細微服務往往不夠到位。
(3)新的飯店開張后，相當一部分高檔?？土飨蛐碌娘埖?，對此，該飯店采取了降價的銷售策略，致使利潤率下降。
(4)該飯店實行的是經濟責任制，即根據飯店效益和員工工作表現的好壞決定員工報酬的分配，上半年經濟效益較好，員工收入較高；而下半年由于經濟效益滑坡，員工收入下降，導致員工的工作積極性不高，進而影響了飯店的服務質量。
根據以上情況，請回答下列問題：

某飯店為一家四星級飯店，上年度的營業(yè)收入為8828萬元，實現利潤2624萬元，本年度的營業(yè)收入為6712萬元，實現利潤1670萬元。營業(yè)稅稅率5%。據初步分析，導致本年度經營情況走下坡路的主要原因有以下幾個方面：
(1)該飯店原為當地最高星級的飯店，但今年5月，一家檔次略高于該飯店的新飯店開張營業(yè)，并在開業(yè)以前就注重形象宣傳，在當地產生了良好的影響。
(2)該飯店服務比較標準，但與新開張的飯店相比，缺乏特色和個性，尤其為了控制用人，有些細微服務往往不夠到位。
(3)新的飯店開張后，相當一部分高檔?？土飨蛐碌娘埖?，對此，該飯店采取了降價的銷售策略，致使利潤率下降。
(4)該飯店實行的是經濟責任制，即根據飯店效益和員工工作表現的好壞決定員工報酬的分配，上半年經濟效益較好，員工收入較高；而下半年由于經濟效益滑坡，員工收入下降，導致員工的工作積極性不高，進而影響了飯店的服務質量。
根據以上情況，請回答下列問題：

某飯店為一家四星級飯店，上年度的營業(yè)收入為8828萬元，實現利潤2624萬元，本年度的營業(yè)收入為6712萬元，實現利潤1670萬元。營業(yè)稅稅率5%。據初步分析，導致本年度經營情況走下坡路的主要原因有以下幾個方面：
(1)該飯店原為當地最高星級的飯店，但今年5月，一家檔次略高于該飯店的新飯店開張營業(yè)，并在開業(yè)以前就注重形象宣傳，在當地產生了良好的影響。
(2)該飯店服務比較標準，但與新開張的飯店相比，缺乏特色和個性，尤其為了控制用人，有些細微服務往往不夠到位。
(3)新的飯店開張后，相當一部分高檔?？土飨蛐碌娘埖?，對此，該飯店采取了降價的銷售策略，致使利潤率下降。
(4)該飯店實行的是經濟責任制，即根據飯店效益和員工工作表現的好壞決定員工報酬的分配，上半年經濟效益較好，員工收入較高；而下半年由于經濟效益滑坡，員工收入下降，導致員工的工作積極性不高，進而影響了飯店的服務質量。
根據以上情況，請回答下列問題：

某飯店是由三家企業(yè)出資按五星級標準建造的旅游飯店。飯店的總投資為4.3億元人民幣，其中三家共出資3.01億元，貸款1.29億元。飯店擁有客房328套，餐位800個，另有游泳池、健身房、網球場、壁球房等康樂設施，并配備了先進的商務會議設施。飯店地處市中心，交通便利，但不足之處是停車場較小，飯店計劃明年3月開業(yè)。試問：