A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源
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A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策
A.8.9%
B.12%
C.12.8%
D.14.4%
A.2.67
B.3.33
C.4
D.5
A.引起公司資產(chǎn)減少
B.引起公司負債減少
C.引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化
D.引起股東權(quán)益與負債同時變化
A.20
B.30
C.80
D.100
最新試題
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于()。
評價營銷機會的第一步是()。
以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析。
對企業(yè)經(jīng)濟活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標進行的簡單分析,稱為()。
(指標某部分的數(shù)值/指標總數(shù)值)x100%,得出的結(jié)果是()。
從歷史上看,最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會。
企業(yè)進入新的行業(yè)開展多種業(yè)務(wù)尋求發(fā)展機會這種方法是()。
企業(yè)的經(jīng)營分析具有重要意義,具體表現(xiàn)在()。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%,今年的銷售利潤率為14%,則今年與去年利潤率差異是-1%,這是()。
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務(wù)上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的()。