A.工人
B.文秘人員
C.高層管理人員
D.前臺(tái)經(jīng)理
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B.人才招聘會(huì)
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.獵頭公司
A.人力資源體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報(bào)的大小來(lái)表示
C.人力資源是智力和體力的總稱，人力資本來(lái)源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過(guò)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)，要節(jié)省資金，壓縮設(shè)備投資
C.用戶界面設(shè)計(jì)要新穎
D.系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)整體的有機(jī)結(jié)合，并達(dá)到最佳狀態(tài)
A.產(chǎn)生決策信息的基礎(chǔ)
B.建立管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)
C.劃分管理層次的基礎(chǔ)
D.區(qū)分信息來(lái)源的依據(jù)
A.及時(shí)性
B.準(zhǔn)確性
C.針對(duì)性
D.適用性
最新試題
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計(jì)劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
中國(guó)的“儲(chǔ)運(yùn)”與國(guó)外“物流”的主要差別在于（）。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析具有重要意義，具體表現(xiàn)在（）。
生產(chǎn)企業(yè)在保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)開辟國(guó)外市場(chǎng)這種方法是（）。
某企業(yè)去年的銷售利潤(rùn)率為15%，今年的銷售利潤(rùn)率為14%，則今年與去年利潤(rùn)率差異是-1%，這是（）。
（指標(biāo)某部分的數(shù)值/指標(biāo)總數(shù)值）x100%，得出的結(jié)果是（）。
以兩個(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)額相除后得出（），據(jù)以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。
股東投資者關(guān)心的問(wèn)題是（）。
將經(jīng)營(yíng)分析的內(nèi)容、結(jié)論和建議，寫成書面報(bào)告，向有關(guān)使用者匯報(bào)，這是（）。
一項(xiàng)發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速?gòu)?fù)”、“電復(fù)”等沒(méi)有確切時(shí)間內(nèi)涵的模糊概念，在實(shí)際業(yè)務(wù)中一般把它理解為（）小時(shí)之內(nèi)。