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填空題因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門主求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間（）計(jì)算。

1.填空題勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）。仲裁時(shí)效期間從（）之日起計(jì)算。

2.填空題勞動(dòng)爭議的任意一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的（）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，超過時(shí)限未提出申請的，則視為當(dāng)事人放棄了申請仲裁權(quán)利。

3.填空題對于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解，可以（）申請，也可以（）申請。

4.填空題勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道（）、聯(lián)系（）、熱心（），并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

5.填空題堅(jiān)持（）原則的意義在于將集體勞動(dòng)爭議化解在沖突產(chǎn)生初期，減少引發(fā)社會(huì)動(dòng)亂風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。