A.以經(jīng)濟為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關系為中心
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A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
A.個人決策和團體決策
B.確定型決策和風險型決策
C.程序化決策和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
E.常規(guī)決策和不確定型決策
A.目的不明,導致信息內(nèi)容的不確定性
B.表達模糊,導致信息傳遞錯誤
C.選擇失誤,導致信息誤解的可能性增大
D.言行不當,導致信息理解錯誤
E.過度加工,導致信息的模糊或失真
A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達模糊,沒有明確表達信息的內(nèi)容
D.護士長對傳送信息的時機把握不準
E.信息溝通渠道選擇不當
A.信息源
B.編碼
C.傳遞信息
D.解碼
E.反饋
最新試題
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()。
在“設計組織的運作方式”階段的主要任務不包括()。
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
“護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入”描述的是護理人員編設的()。
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()。
臨床護理活動的基礎質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的()。
“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定,醫(yī)療事故的責任人在事故中都存在()。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。