單項(xiàng)選擇題廣義的人力資源規(guī)劃事情所有類型人力資源計劃的總稱,從規(guī)劃的期限上看,()年以上的為長期規(guī)劃,一年以內(nèi)的為短期計劃,介于兩者之間的是中期規(guī)劃。
A、2
B、3
C、4
D、5
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1.單項(xiàng)選擇題()是指一名上級領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下級的人數(shù),它與()相互聯(lián)系,相互制約。
A、管理寬度、管理跨度
B、管理幅度、管理層次
C、管理層次、管理幅度
D、管理幅度、管理寬度
2.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計中,預(yù)值控制就是對于需要錄入的一些編碼和指標(biāo)數(shù)據(jù),事先規(guī)定一定的控制范圍值,并編入程序,當(dāng)錄入的數(shù)據(jù)()時,計算機(jī)將拒絕接受。
A、不全面
B、不準(zhǔn)確
C、超出范圍
D、邏輯錯誤
3.單項(xiàng)選擇題勞動監(jiān)督檢查時值()以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。
A、縣級
B、地區(qū)級
C、市級
D、省級
4.單項(xiàng)選擇題狹義的(),是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段,用于控制貨幣工資與物價的增長,達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,這是與與財政政策、貨幣政策并列的三大政策之一。
A、工資政策
B、收入政策
C、工資保護(hù)政策
D、工資導(dǎo)向政策
5.單項(xiàng)選擇題雇主最后雇用的那個工人所增加的產(chǎn)量,等于付給該工人的工資,如果增加的產(chǎn)量小于付給他的工資,雇主就不會雇用他;相反就會雇傭更多的工人,我們把這種現(xiàn)象叫做()。
A、彈性生產(chǎn)力概念
B、邊際生產(chǎn)力概念
C、彈性勞動關(guān)系
D、邊際勞動關(guān)系
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項(xiàng)選擇題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
題型:問答題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項(xiàng)選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題