“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

如何理解企業(yè)文化的概念？

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)文化的中心要素

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

價(jià)值觀也叫（）。