多項選擇題企業(yè)進行外部招聘的缺點有()

A.不利于工作創(chuàng)新
B.具有一定的風險性
C.需要較長的“調(diào)整期”
D.給內(nèi)部員工的積極性造成打擊
E.容易導(dǎo)致員工之間的矛盾


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1.多項選擇題內(nèi)部招聘的缺點有()

A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄
B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾
C.容易打擊員工的積極性
D.具有一定的風險性
E.會造成員工的不滿和效率的降低

2.多項選擇題企業(yè)在選擇招聘渠道時,應(yīng)考慮的因素包括()

A.職位的性質(zhì)
B.薪酬水平
C.勞動力供給狀況
D.招聘人員的偏好
E.預(yù)算成本

3.多項選擇題招聘信息的發(fā)布遵循的原則有()

A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.準確原則
E.真實原則

4.多項選擇題企業(yè)在招聘員工的過程中,要遵循的原則包括()

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則

5.多項選擇題員工招聘的作用有()

A.可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)費用
B.可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.可以樹立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤
E.可以為空缺職位找到合適的人選