單項選擇題

2008年12月10日,信達公司股東大會批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2009年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權,條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年,即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權應在2013年12月31日之前行使。
2009年、2010年、2011年年末現(xiàn)金股票增值權的公允價值分別為14元、15元和18元。2009年有20名中層以上管理人員離開,預計2010年和2011年還將有15名中層以上管理人員離開;2010年實際有10名中層以上管理人員離開,預計2011年還將有10名中層以上管理人員離開。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。

信達公司在2010年12月31日應確認的應付職工薪酬金額為()元。

A.77000
B.83000
C.84000
D.108000


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3.多項選擇題下列有關股份支付的相關表述中,正確的有()

A.股份支付,是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易
B.股份支付準則所指的權益工具只包括企業(yè)本身及其母公司的權益工具,不包括同集團其他會計主體的權益工具
C.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
D.股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易
E.企業(yè)獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的服務或權利的目的是轉手獲利

5.單項選擇題以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日的會計處理中,貸方涉及的會計科目分別是()

A.應付職工薪酬、應付職工薪酬
B.資本公積、應付職工薪酬
C.應付職工薪酬、資本公積
D.資本公積、資本公積