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問答題有人說，當(dāng)代管理的趨勢是逐步由以物為中心的剛性管理，走向以人為中心的柔性管理。作為管理者應(yīng)該怎樣理解這句話？

1.問答題對兩種不同人性假設(shè)的信奉，是怎樣影響管理者的管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的？

2.問答題激勵是指主管人員促進(jìn)、誘導(dǎo)下級形成動機(jī)并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動過程。請你列出幾種具有普遍意義的激勵方法。

具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。

3.問答題試述管理國際化對管理的基本要求。

4.問答題試論組織表格的目標(biāo)與重點？

5.問答題聯(lián)系實際談?wù)勗诠芾碇腥绾沃匾暼说男枰?/a>

（1）通過認(rèn)識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進(jìn)對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。