多項選擇題招聘測試是對在應(yīng)聘過程中，運(yùn)用各種科學(xué)方法和經(jīng)驗方法對應(yīng)聘者加以客觀鑒定的各種方法的總稱，包括（）。

A.體格檢驗
B.心理測試
C.知識考試
D.情景模擬
E.面試


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1.多項選擇題招聘廣告的設(shè)計要遵循以下原則（）。

A.廣告設(shè)計應(yīng)突出企業(yè)徽志
B.須依據(jù)用人部門提供的職位說明書擬定廣告的內(nèi)容
C.廣告設(shè)計須使用鼓勵性及刺激性的用語
D.廣告設(shè)計須使用煽動性及刺激性的用語
E.廣告須說明征聘的崗位、人數(shù)及所需要的資格條件，并注明待遇

2.單項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員報酬給付方式，一般不包括（）。

A．固定薪金制
B．傭金制
C．福利制
D．混合制

3.單項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)客戶關(guān)系管理的核心內(nèi)容是（）。

A.以企業(yè)為中心
B.以客戶為中心
C.以服務(wù)為中心
D.以銷售為中心

4.多項選擇題多樣化戰(zhàn)略包括的內(nèi)容有（）。

A.后向多樣化
B.橫向多樣化
C.多向多樣化
D.前向多樣化
E.前后向多樣化

5.多項選擇題辦公室內(nèi)部安排包括（）。

A.總體布置
B.辦公地址選擇
C.裝修
D.安全保衛(wèi)
E.辦公室外部環(huán)境