A、企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理
B、全球網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈管理
C、產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理
D、區(qū)域供應(yīng)鏈管理
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A、最大最小準(zhǔn)則
B、最大最大準(zhǔn)則
C、最小最大準(zhǔn)則
D、最小最小準(zhǔn)則
A、股東
B、員工
C、企業(yè)家
D、經(jīng)理人員
A、經(jīng)濟(jì)性的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式
B、政治性的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式
C、法律性的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式
D、社會(huì)性的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式
A.計(jì)劃
B.協(xié)調(diào)
C.命令
D.決策
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、1/2
最新試題
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
公司設(shè)立原則不包括（）
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的（）
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括（）
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是（）
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。