目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。

現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）

1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）

下列關(guān)于承擔的責任的說法中，正確的是（）

確定型決策與風險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）

地區(qū)機會分析包括（）

現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）