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A.從上到下的考核
B.同級之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
A.工作部門化
B.地域部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.技術(shù)部門化
A.崗位培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
A.工作定額應(yīng)當(dāng)先進(jìn)合理
B.工作定額應(yīng)經(jīng)常變動(dòng)
C.工作定額應(yīng)是平均操作能力的員工可輕易達(dá)到的指標(biāo)
D.工作定額應(yīng)有嚴(yán)肅性
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
最新試題
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中,正確的是()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中,不正確的是()
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的()
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()