《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

以下屬于多元智能理論的是（）