A.原人事處理認定事實清楚，適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定正確，處理恰當、程序合法的，維持原人事處理
B.原人事處理認定事實不存在的，按照管理權限責令原處理機關變更或者直接變更原人事處理
C.原人事處理認定事實沒有錯誤，但適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定有錯誤，或者處理明顯不當?shù)模凑展芾頇嘞挢熈钤幚頇C關撤銷或者直接撤銷原人事處理
D.原人事處理認定事實不清楚，證據(jù)不足，或者違反規(guī)定程序和權限的，責令原處理機關重新處理