多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下情況正確的是（）。

A.經(jīng)濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算，不滿一年按一年計算，每滿一年支付一個月工資的標準支付
B.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題非全日制用工小時計酬標準不得低于（）。

A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低月工資標準
B.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
C.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障金
D.該勞動者前一份工作的工資

2.單項選擇題非全日制用工情況下勞動合同如何終止，（）。

A.雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
B.雙方當事人一方都應提前三十日通知對方終止用工
C.除非有法定情形，雙方當事人不能通知對方終止用工
D.支付經(jīng)濟補償后終止用工

3.單項選擇題變更后的勞動合同文本，（）

A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
B、由用人單位留存?zhèn)洳?br /> C、由勞動者一方保存
D、由勞動行政部門保存