某企業(yè)七月初實(shí)有職工2206人,第三季度職工變動(dòng)情況如下:
(1)7月9日有8名職工某新廠(chǎng)建設(shè),辦理調(diào)離手續(xù);
(2)8月12日招收新職工20人來(lái)單位報(bào)到;
(3)9月16日老職工退休離開(kāi)企業(yè)2人。
A.2211人
B.2212人
C.2210人
D.2218人
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某企業(yè)某月有關(guān)資料如下:
A.33.4千克/人
B.35千克/人
C.29.7千克/人
D.30千克/人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下:
A.300千克/人
B.350千克/人
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某企業(yè)某月有關(guān)資料如下:
A.300千克/人
B.1.75千克/工時(shí)
C.1.67千克/工時(shí)
D.2工時(shí)/人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下:
A.300千克/人
B.350千克/人
C.180工時(shí)/人
D.200工時(shí)/人
最新試題
決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是()。
采用混合量指標(biāo)不能確切的說(shuō)明某類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)工作總量和實(shí)用價(jià)值總量。
新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)階段是產(chǎn)品生命周期的成長(zhǎng)期。
采用可比價(jià)格計(jì)算價(jià)值量指標(biāo)()。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測(cè),這種方法是()。
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下列哪些因素影響了企業(yè)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)?()
評(píng)價(jià)一項(xiàng)預(yù)測(cè)方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)測(cè)中采用的領(lǐng)先擴(kuò)散指數(shù)()。
凈現(xiàn)值法進(jìn)行決策時(shí),凈現(xiàn)值比率的計(jì)算結(jié)果越高,意味著投資方案越不可行。