你可能感興趣的試題

下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。

A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己的相對報酬
B.員工的公平感是將自己的與對照者的產(chǎn)出與投入比率客觀測量比較的結(jié)果
C.公平比較時既可能是縱向的也可能是橫向的
D.不同的人對同樣的情形會有不同的公平性判斷

多項選擇題

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。

A.高權(quán)力需要是高管理效能的必要的條件
B.成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關(guān)
C.大公司里杰出的總經(jīng)理都有很高的成就動機(jī)
D.評價一個人的權(quán)力需要，對如何分派工作和職位有重要的意義
E.親和需要強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)被管理的角色

薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。

薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。

下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。