A.體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展
B.有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動生產(chǎn)率
D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)
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A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者
A.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)
C.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔(dān)
D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變
A.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
B.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
D.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場
A.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
最新試題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時(shí)該女職工（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。