A.用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
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A.要約
B.審定簽訂合同當事人資格
C.進行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
A.勞動報酬、工作時間、休息休假
B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責任
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強制合同
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強制合同
A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)（產業(yè)）集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.國家集體合同
最新試題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
集體合同中獎懲主要包括（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。