A.深度了解行業(yè)
B.深度把握單位業(yè)務
C.深度把握宏觀環(huán)境政策
D.深度把握單位核心競爭力的要點,比如研發(fā)技術
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A.溝通能力
B.計劃總結能力
C.領導力
D.監(jiān)督檢查執(zhí)行能力
A.財稅法規(guī)
B.管理能力
C.戰(zhàn)略決策支持能力
D.執(zhí)行力
A.為了單位利益,有時候不得不有些不嚴重的違法行為
B.行政事業(yè)單位的管理會計師,對于法律法規(guī)不明確的,應該按照法律法規(guī)的方向去判斷
C.企業(yè)利益和戰(zhàn)略實現(xiàn)是管理會計目標,可以依法利用國家的優(yōu)惠政策來達成企業(yè)目標
D.如果單位領導不尊重法律法規(guī),管理會計師也沒有辦法
A.來自合作者的利益要求的壓力
B.來自派出單位的利益要求壓力
C.來自員工的利益要求壓力
D.來自自身的利益要求壓力
A.熱愛管理會計職業(yè)
B.誠信從業(yè)
C.客觀公正
D.保密
最新試題
在制定動態(tài)人員成本預算時,非重點考慮項是()。
制定直接人工的標準工資率,一般由()負責。
混合成本隨著業(yè)務量變化的性質及具體情況不同,可分為()。
作業(yè)認定的具體方法一般包括()。
下面哪些預算不屬于專門預算()。
某企業(yè)在編制制造費用預算時,已知全年變動制造費用額為4020元,全年固定制造費用額為10000元,其中折舊費為3000元,從生產預算中又知各季度A 產品生產量分別為400件、510件、590件和510件,那么第三季度的制造費用現(xiàn)金支出額為()。
影響直接人工效率差異的因素有()。
企業(yè)成本管理的制度體系,一般包括()。
變動成本法適用于()企業(yè)。
以下營銷策略類費用預算描述錯誤的是()。