對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

理解授權過程是有效授權的前提。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

領導者應充當領頭牛角色。

如何防治行政領導權力異化。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。