單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)行為處理辦法》所稱責(zé)任人包括:直接責(zé)任人、()、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

A、間接責(zé)任人
B、連帶責(zé)任人
C、上級(jí)責(zé)任人
D、管理責(zé)任人


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1.單項(xiàng)選擇題處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起()內(nèi)作出,特殊情況不超過(guò)五個(gè)月。

A、三個(gè)月
B、二個(gè)月
C、一個(gè)月
D、15天

2.單項(xiàng)選擇題中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》所稱違規(guī)行為,是指員工違反()的行為。

A、國(guó)家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國(guó)銀行股份有限公司管理問(wèn)責(zé)辦法(2010版)》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對(duì)部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)指導(dǎo)意見》等條例。

3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理,參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行,(),退回勞務(wù)派遣公司。

A、輕微違規(guī)的
B、特別嚴(yán)重的
C、構(gòu)成犯罪的
D、后果嚴(yán)重的

4.單項(xiàng)選擇題《中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》是中國(guó)銀行()和員工行為規(guī)范的重要制度。

A、內(nèi)部約束
B、內(nèi)控制約
C、內(nèi)部控制
D、內(nèi)部限制

5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)處理,包括扣減績(jī)效收入、()、降低薪酬等級(jí)。

A、罰款
B、降低薪點(diǎn)
C、扣減工資
D、現(xiàn)金

最新試題

BANCS基于全行僅有一個(gè)會(huì)計(jì)主體的基礎(chǔ)上,按流水號(hào),以貨幣為單位,分表內(nèi)外進(jìn)行會(huì)計(jì)試算平衡校驗(yàn);而總賬是以機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行會(huì)計(jì)試算平衡。

題型:判斷題

一輛大型客車從甲城到乙城需8小時(shí),一輛轎車從乙城到甲城需6小時(shí),客車開了2小時(shí)后,轎車出發(fā),轎車出發(fā)后()小時(shí)兩車才能相遇。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

CGL是指所有的會(huì)計(jì)科目(即核算碼)。

題型:判斷題

甲在計(jì)算9個(gè)整數(shù)的平均數(shù)時(shí),得到的結(jié)果是40.87(按四舍五入保留兩位小數(shù)),老師說(shuō),最后一個(gè)數(shù)字錯(cuò)了,正確的最后一位數(shù)字應(yīng)該是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。102,132,192,312,(),1032

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。0,2,6,12,(),30。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。2、3、5、14、69、()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1,1,2,3,5,(),13

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

尾箱實(shí)行錢賬分管、雙人管庫(kù)、雙人運(yùn)鈔、換人復(fù)核。

題型:判斷題

某書店購(gòu)回甲乙兩種定價(jià)相同的書,其中甲種書占60%,需按定價(jià)的78%付款給批發(fā)商,乙種書按定價(jià)的82%付款給批發(fā)商,那么,書店按定價(jià)銷售完這兩種書后獲利的百分率是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題