A.一
B.三
C.五
D.七
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A.二
B.三
C.五
D.七
A.可以采納
B.應(yīng)當(dāng)采納
C.不予采納
D.對案情不利的不予采納
A.可以口頭作出處罰決定
B.可以當(dāng)場作出處罰決定
C.可以自行收繳罰款
D.可以不報所屬機關(guān)備案
A.對公民處以五十元以下罰款
B.對法人或者其他組織處以一千元以下罰款
C.警告
D.暫扣非法煙草專賣品
A.案件情節(jié)簡單、違法事實清楚、影響不大、證據(jù)確鑿
B.必須有相應(yīng)的法律、法規(guī)或規(guī)章依據(jù)
C.符合法定的行政處罰的種類和幅度
D.以上皆是
最新試題
培訓(xùn)項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范,包括審定標(biāo)準(zhǔn)、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。()
按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生,主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。()
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要,而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。()
完善市場準(zhǔn)入制度是建立完善市場經(jīng)濟、掃除貿(mào)易壁壘、建立統(tǒng)一的國內(nèi)大市場的重要環(huán)節(jié)。()
加強對煙草專賣零售許可退出的監(jiān)管既是煙草專賣行政主管部門的法定職責(zé),也是提升依法行政水平的主要途徑。()
市場管理協(xié)作機制試圖通過體制上的改革來實現(xiàn)煙草市場的齊抓共管,是不切實際的。()
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率,此項指標(biāo)越低,表示預(yù)警處理效率越高。()
市場管理規(guī)劃的設(shè)計中目標(biāo)方向和管理效能成反比。()
“企業(yè)法人住所”只能登記為一處固定場所。()
煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。()