職能體系是為滿足各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

卷煙零售戶(hù)信用監(jiān)管體系評(píng)價(jià)的適宜性、充分性和有效性是相互獨(dú)立的。（）

在預(yù)警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析和對(duì)比分析不是絕對(duì)分離的，而應(yīng)該綜合運(yùn)用。（）

加強(qiáng)對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可退出的監(jiān)管既是煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)的法定職責(zé)，也是提升依法行政水平的主要途徑。（）

市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過(guò)體制上的改革來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃與市場(chǎng)管理戰(zhàn)略涉及的對(duì)象是相同的，都是全局的、未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的問(wèn)題。（）

“企業(yè)法人住所”只能登記為一處固定場(chǎng)所。（）

信用評(píng)級(jí)體系應(yīng)該包括可用于評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）