A.群眾性
B.自治性
C.國(guó)家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
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A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個(gè)人參與
A.勞動(dòng)行政部門(mén)
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會(huì)代表
E.工會(huì)
A.工會(huì)會(huì)員
B.新來(lái)的員工
C.經(jīng)營(yíng)者
D.老員工
E.工會(huì)
A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.調(diào)解過(guò)程自愿
C.達(dá)成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會(huì)
D.平等協(xié)調(diào)制度
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。