A.勞動(dòng)合同
B.專項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
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A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系
B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受到國家法律強(qiáng)制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強(qiáng)制力保障
D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同的訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同的履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)爭議處理制度
A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體,被獨(dú)立和區(qū)別開來。
D.勞動(dòng)關(guān)系多元化
最新試題
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)法律事實(shí)?
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。