單項(xiàng)選擇題（）適合選擇事務(wù)性工作人員、管理人員和銷售人員時(shí)使用。

A、單人面試
B、多人面試
C、獨(dú)立面試
D、情境模擬測(cè)試


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)面試人員面試目標(biāo)表述不正確的是（）。

A、創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛
B、使應(yīng)聘者了解企業(yè)人力資源政策
C、決定是否通過本次面試
D、了解應(yīng)聘者的家庭狀況

2.單項(xiàng)選擇題人員需求的信息往往需要通過（）審核。

A、崗位分析
B、職務(wù)分析
C、部門分析
D、崗位和職務(wù)分析

4.單項(xiàng)選擇題招聘人員手頭上的應(yīng)聘材料分為兩部分：一部分是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料；另一部分是應(yīng)聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為（）。

A、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘表格
B、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘申請(qǐng)表
C、主觀材料和客觀材料
D、學(xué)歷證明和工作簡(jiǎn)歷

5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的，常用的有（）、員工推薦和“獵頭公司”代招。

A、主頁招聘
B、聊天發(fā)掘人才
C、網(wǎng)上招聘
D、校園招聘

最新試題

計(jì)算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工?，F(xiàn)有A、B、C、D四項(xiàng)任務(wù)，在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，每位員工完成每項(xiàng)工作所需要的工時(shí)如表2-2-2所示。請(qǐng)運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的配置情況，以保證完成任務(wù)的總時(shí)間最短，并求出完成任務(wù)的最短時(shí)間。(P96~98)(20分)

題型：?jiǎn)柎痤}

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么叫做公文筐測(cè)試?此種測(cè)試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點(diǎn)

題型：?jiǎn)柎痤}

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的方法有哪些?簡(jiǎn)述各種篩選方法的特點(diǎn)。(P67)(23分)

題型：?jiǎn)柎痤}

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題

題型：?jiǎn)柎痤}

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求

題型：?jiǎn)柎痤}