A.行政系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的需要而產(chǎn)生
B.外部環(huán)境的需要制約著行政系統(tǒng)
C.行政系統(tǒng)的物質(zhì)要素從外部環(huán)境輸入
D.行政系統(tǒng)對外部環(huán)境的接受是有
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C.《資治通鑒》
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領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。