A.業(yè)績股
B.基本工資
C.年度津貼
D.獎(jiǎng)金
E.股票權(quán)
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A.董事長
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷售人員
A.利用經(jīng)驗(yàn)公式
B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期權(quán)為獲受人私有
A.員工個(gè)人出資購買
B.歷年工資儲(chǔ)備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個(gè)人貸款
D.用企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金直接獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
A.出資購買
B.贈(zèng)與
C.繼承期股
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.轉(zhuǎn)讓
A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
C.平衡定價(jià)法
D.一次性支付法
E.自助餐法
最新試題
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。