A.個人繳費工資基數(shù)
B.社會平均工資
C.職工個人年齡
D.個人賬戶記賬利率
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A.年度計算法
B.月積數(shù)法
C.活期計算法
D.定期計算法
A.資金來源多渠道、保障方式多層次
B.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合,以全體公民為對象
C.權利與義務相對應
D.管理服務社會化
A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個人的繳費比例
B.統(tǒng)一個人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財務管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法
A.養(yǎng)老保險覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標準不盡合理
A.50
B.60
C.70
D.55
最新試題
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費時間重新算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過()。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有()。
建立企業(yè)年金的原則有()。
《社會保險法>規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的,由()負責。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工符合認定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時,不得認定為工傷或者視同工傷。