從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。

對于基本養(yǎng)老保險費的繳納，描述正確的是（）。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。