A.人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及知識和技能的管理,以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向和總目標的前提下,把握住贏的企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵點
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方面和總目標的前提下,分清主次,抓住重點
D.通過人力資本戰(zhàn)略的制訂,可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導所有人力資本管理活動,圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開
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A.預算是資源分配的主要方式
B.預算是管理人員進行資源分配的重要工具
C.預算是一種管理過程中的工具
D.預算通常也是衡量管理人員的主要工具
E.預算通常也是衡量管理績效的主要工具
A.董事會成員
B.董事會人力資本
C.經(jīng)理班子成員
D.技術人才
E.管理人才和所有員工
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權
E.辦公費
A.人力資本具有個體差異性
B.人力資本具有能動性
C.人力資本具有無限創(chuàng)造力
D.人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展
E.人力資本表現(xiàn)為累積性
A.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本分管理
最新試題
人力資本是活的資本,它的實質(zhì)是勞動者的()。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)集團的人力資本應該包括
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(),前者約為后者的3倍。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是()。
單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點不包括()。