厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構應該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標準。

福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

德羅爾認為應對逆境的重要途徑是政府的（）

德羅爾認為政策科學或政策研究是融合了（）等多學科知識的一門全新的跨學科研究領域。

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

里格斯提出從（）來刻畫社會的框架。

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

下列哪個選項不符合帕金森定律（）