A.威爾遜
B.韋伯
C.巴納德
D.西蒙
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A.古德諾
B.韋伯
C.巴納德
D.懷特
A.法約爾
B.古利克
C.厄威克
D.巴納德
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
A.提出了一般管理理論
B.把古典管理理論系統(tǒng)化
C.建立了普遍性管理理論
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題進(jìn)行了相當(dāng)深入的研究
A.美國(guó)政府研究協(xié)會(huì)
B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所
C.美國(guó)內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室
D.美國(guó)政治學(xué)會(huì)
最新試題
帕金森定律的影響包括()
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)()改進(jìn)的有效途徑。
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活,思考公共政策的原因和社會(huì)效果,預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()
官僚專(zhuān)長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)()方法消除。
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()