A.所辨識出的危險源的數(shù)量
B.員工的職業(yè)健康安全能力和意識
C.組織的法律義務(wù)和
D.組織的職業(yè)健康安全方針
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你可能感興趣的試題
A.參與職業(yè)健康安全事務(wù)
B.批準職業(yè)健康安全方針和目標
C.了解誰是職業(yè)健康安全員工代表
D.參與風險管理方針和程序的制定和評審
A.應(yīng)覆蓋組織的常規(guī)和非常規(guī)活動
B.不需要辨識進入作業(yè)場所的組織以外的人員的活動
C.只需辨識工作場所中本組織的設(shè)施
D.無需辨識組織的非常規(guī)活動
A.包括對提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標和改進的承諾
B.包括對持續(xù)改進的承諾
C.包括對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾
D.闡明組織的職業(yè)健康安全總目標和持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的承諾
A.識別危險源的存在
B.評估風險大小
C.確定危險源的特性
D.確定風險是否可容許
A.職業(yè)健康危險源和風險
B.風險評價的結(jié)果和控制效果
C.相關(guān)方的意見
D.人員的能力、意識和培訓(xùn)
最新試題
GB/T28001-2024標準要求對來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)()。
溝通調(diào)查結(jié)果,是為了()。
組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
GB/T 28001-2024標準的“管理評審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是()。
工作場所是()的活動的任何物理地點。
“評價預(yù)防不符合的措施需求,并實行適當措施,以避開不符合的發(fā)生”,意指()。
應(yīng)建立、實施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
GB/T28001-2024標準著重在以下()方面加以改進。
()的識別和表述危急源都是可以接受的,因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。
盡管GB/T28001-2024標準的要素可與其他管理體系要素進行協(xié)調(diào)或整合,但本標準并不包含()管理體系特定的要求。