標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任，從而對社會的全面發(fā)展起到應有的作用。

中國現行地方政府的層級多達四級，降低了管理成本。

地方政府績效評估，體現了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。

中國縱向府際關系呈現為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。

在聯邦制國家，分權改革主要是發(fā)生在州政府和地方政府之間，權力進一步由州政府向地方政府轉移。

中國的地方分權改革是對中央與地方單一制政治關系的調整。

在向市場經濟轉型后，中國地方政府必須將縱向分權與橫向分權結合起來，才能防止權力過度集中。

西方國家在進入20世紀80年代后逐步開展的治理結構變革，其目標就是鞏固地方自治制度、削弱地方自治能力。

中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協調的內容與形式均都較為完善。

中國的府際合作不論在地域范圍、政府層級上，還是合作領域和合作形式上，都已經得到快速發(fā)展，多樣化、深入化的合作不斷推進。