企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。

當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

企業(yè)文化氛圍的作用是（）

內部溝通的基本原則包括（）

統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）

以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.

國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）